本次公開招錄采取個(gè)人報(bào)名、資格審查、考試、政治考核、體檢、毒檢、公示等程序，擇優(yōu)錄用簽訂合同。

（一）報(bào)名、資格審查。采取統(tǒng)一時(shí)間、現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名、現(xiàn)場(chǎng)資格審查確認(rèn)的方式進(jìn)行。

1. 報(bào)名時(shí)間：2023年10月16日至10月18日（上午8:30-11:30，下午14:30-17:30）。

2. 報(bào)名地點(diǎn)：日照市山東路511號(hào) - 日照市創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新孵化服務(wù)中心一樓服務(wù)大廳

3. 報(bào)名要求：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，須攜帶本人有效居民身份證、戶口本、學(xué)歷證書（全日制最高及歷次在職學(xué)歷）、學(xué)位證書、相關(guān)資歷證書、退出現(xiàn)役證等材料的原件及以上材料的復(fù)印件1份（A4紙），大專以上學(xué)歷需提供《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》1份，有學(xué)位要求的，需提供學(xué)位《認(rèn)證報(bào)告》（在“學(xué)信網(wǎng)”http://www.chsi.con.cn/查詢并打印），近期同底一寸免冠彩照4張和個(gè)人信用證明（中國(guó)人民銀行日照分行出具），自行下載并填寫《日照市公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》（附件2）和《誠(chéng)信承諾書》（附件3）。

4. 資格審查：依據(jù)招錄條件對(duì)報(bào)考者進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查合格的準(zhǔn)予參加體能測(cè)評(píng)。報(bào)考人員的資格審查工作，貫穿于招錄工作全過(guò)程，凡發(fā)現(xiàn)不具備招錄條件、弄虛作假、違背誠(chéng)信承諾或隱瞞有關(guān)情況的，一經(jīng)查實(shí)取消錄用資格。

5. 考務(wù)費(fèi)：確認(rèn)初審?fù)ㄟ^(guò)的人員，按每人40元的標(biāo)準(zhǔn)收取考務(wù)費(fèi)?？紕?wù)費(fèi)現(xiàn)場(chǎng)收取。

（二）考試?？荚嚢w能測(cè)評(píng)、專業(yè)能力測(cè)試和面試。

1. 體能測(cè)評(píng)。

資格審查和征信合格人員進(jìn)入體能測(cè)評(píng)環(huán)節(jié)。

參加體能測(cè)評(píng)時(shí)須攜帶本人有效居民身份證。體能測(cè)評(píng)工作主要參照《公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)（暫行）》《全國(guó)公安民警綜合體能練兵手冊(cè)（試行）》等執(zhí)行，體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目為3項(xiàng)，分別是縱跳摸高、1000米/800米跑和50米跑。體能測(cè)評(píng)為達(dá)標(biāo)性測(cè)評(píng)，凡其中一項(xiàng)不達(dá)標(biāo)的，視為體能測(cè)評(píng)不合格。同時(shí)，按照1000米/800米跑的成績(jī)確定體能測(cè)評(píng)成績(jī)。如成績(jī)相同，則按照50米跑成績(jī)由高到低的順序確定排名先后。

參加體能測(cè)評(píng)前，須簽訂本人《身體狀況確認(rèn)書》，對(duì)本人或?qū)λ说捏w能測(cè)評(píng)結(jié)果有異議的，應(yīng)在測(cè)評(píng)后30分鐘內(nèi)提出申訴或舉報(bào)，逾期不再受理。對(duì)冒名頂替、弄虛作假等違反體能測(cè)評(píng)規(guī)定的，取消其體能測(cè)評(píng)資格。報(bào)考人員未按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體能測(cè)評(píng)的，視為放棄。

2. 專業(yè)能力測(cè)試。

網(wǎng)絡(luò)和視頻巡查、行政助理、反電詐助理、駕駛與操控、科技信息化、宣傳助理職位體能測(cè)評(píng)達(dá)標(biāo)人員，需攜帶本人有效居民身份證參加專業(yè)能力測(cè)試。

專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)采用百分制計(jì)分，主要測(cè)查報(bào)考職位所需的專業(yè)能力。專業(yè)能力測(cè)試的時(shí)間、地點(diǎn)等事宜另行通知。

3. 面試。

設(shè)置專業(yè)能力測(cè)試的職位，按照專業(yè)能力測(cè)試成績(jī)由高分到低分的順序，依次確定進(jìn)入面試人選。未設(shè)置專業(yè)能力測(cè)試的職位，按照體能測(cè)評(píng)成績(jī)由高到低的順序，依次確定進(jìn)入面試人選。其中，計(jì)劃招錄5人及以下的，按照招錄計(jì)劃與面試人數(shù)1:3的比例確定；計(jì)劃招錄5人以上的，按照招錄計(jì)劃與面試人數(shù)1:2的比例確定。人數(shù)達(dá)不到上述比例的職位，按照實(shí)際考試合格人數(shù)確定進(jìn)入面試人員。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，成績(jī)采用百分制計(jì)分，主要測(cè)試報(bào)考人員從事職位工作所必需的綜合分析、組織協(xié)調(diào)、反應(yīng)應(yīng)變、職位匹配度、言語(yǔ)表達(dá)能力和舉止儀表等。面試合格分?jǐn)?shù)線為60分，低于最低合格線的取消錄用資格。

面試結(jié)束后，報(bào)考者的綜合成績(jī)?cè)谌照站瘎?wù)網(wǎng)（http://gaj.rizhao.gov.cn/）發(fā)布。設(shè)置專業(yè)能力測(cè)試的職位綜合成績(jī)按以下比例進(jìn)行百分制合成：專業(yè)能力測(cè)試、面試成績(jī)分別占40%、60%。專業(yè)能力測(cè)試、面試成績(jī)按比例計(jì)算后均保留兩位小數(shù)，尾數(shù)四舍五入；不設(shè)置專業(yè)能力測(cè)試的職位以面試成績(jī)確定綜合成績(jī)。

（三）政治考核、體檢、毒檢。按照綜合成績(jī)從高到低的順序，等額確定各職位參加參加政治考核、體檢、毒檢人選。如同一職位出現(xiàn)報(bào)考者綜合成績(jī)相同，按招錄條件第七款所列優(yōu)先錄用條件確定，如均不屬于優(yōu)先錄用條件人員，則依次按照面試、專業(yè)能力測(cè)試、體測(cè)成績(jī)從高到低的順序確定。

政治考核參照公安機(jī)關(guān)人民警察政治考察的相關(guān)要求進(jìn)行，重點(diǎn)審查是否具有不得招錄為警務(wù)輔助人員的情形。體檢項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)按照省人社廳、省衛(wèi)計(jì)委、省公安廳《關(guān)于明確公安機(jī)關(guān)警務(wù)輔助人員體能測(cè)評(píng)和體檢有關(guān)事項(xiàng)的通知》（魯公通〔2017〕30號(hào)）有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢費(fèi)用由報(bào)考人員承擔(dān)，復(fù)檢只能進(jìn)行一次，體檢結(jié)果以復(fù)檢結(jié)論為準(zhǔn)。

（四）人員遞補(bǔ)。對(duì)因報(bào)考人員放棄錄用資格，政治考核、體檢和毒檢不合格，或者因公示結(jié)果影響錄用造成的招錄計(jì)劃缺額，可按照面試成績(jī)由高到低依次等額遞補(bǔ)政治考察、體檢和毒檢人選。招錄職位出現(xiàn)空缺的，可從本單位其他職位符合條件人員中按照面試成績(jī)由高到低的順序依次調(diào)劑遞補(bǔ)。進(jìn)入面試范圍人員考試成績(jī)一年內(nèi)有效，當(dāng)同一崗位招錄人員因離職等原因造成崗位空缺時(shí)，經(jīng)用人額度審核單位審批后，可優(yōu)先從相關(guān)職位面試合格人員中按考生成績(jī)從高到低依次遞補(bǔ)。

（五）公示。經(jīng)體能測(cè)評(píng)、面試、政治考核、體檢、毒檢合格的擬錄用人員向社會(huì)公示，公示期為5個(gè)工作日。

公示期間若收到有關(guān)反映，按相關(guān)規(guī)定處理。

（六）錄用、簽訂合同。公示期滿無(wú)異議的，由勞務(wù)派遣公司與錄用人員簽訂勞動(dòng)合同，實(shí)行勞務(wù)派遣，由日照市公安機(jī)關(guān)安排到相關(guān)崗位工作。首次簽訂勞動(dòng)合同期限為三年，試用期六個(gè)月，試用合格的正式錄用，試用期間發(fā)現(xiàn)有不具備警務(wù)輔助人員條件、不符合報(bào)考職位要求、不能勝任職位工作等情形的，以及試用期滿考核不合格的，退回勞務(wù)派遣公司。擬錄用人員為在職人員的，應(yīng)在與勞務(wù)派遣公司簽訂勞動(dòng)合同前一個(gè)月內(nèi)，與原單位解除勞動(dòng)關(guān)系手續(xù)，并提交相關(guān)材料，逾期取消錄用資格。

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